مصطفی سالاری یکشنبه در نشست تعاملی با نمایندگان جامعه کارگری و بازنشستگی تامین اجتماعی استان فارس که در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» برگزار شد، با بیان اینکه برای صیانت از امانت بازنشستگان و بیمه‌شدگان در برابر فشارها می‌ایستیم، افزود: انجام اصلاحات به نفع تأمین اجتماعی، فشار و هجمه‌هایی را به همراه خواهد داشت.
وی با تاکید بر اینکه انجام اصلاحات در این سازمان به عنوان یک صندوق بین‌النسلی متعلق به بخش عظیم جمعیت کشور از جمله کارگران و بازنشستگان، یک ضرورت گریز ناپذیر است، خاطرنشان کرد: گروهی که ناحق از تامین اجتماعی امتیاز گرفته‌اند، قطعا در برابر اصلاحات صدایشان بلند خواهد شد، اما برای تامین آینده و پایداری این صندوق که منابع آن حق‌الناس است، باید مقابل این فشارها ایستادگی کرد.
هزینه‌سالانه ۱۵۰۰ همت؛ کسری منابع از سرمایه‌گذاری و وصول مطالبات جبران می‌شود
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تشریح منابع و مصارف و ناترازی بی‌سابقه تاریخی در این سازمان، بیان کرد: هزینه‌کرد تامین اجتماعی در سال‌جاری یک هزار و ۵۰۰ همت است که از این مقدار، یک هزار و ۲۰۰ همت از طریق وصول حق‌بیمه تامین می‌شود.
سالاری افزود: با توجه به شرایط اشاره شده در حوزه منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی، ضروری است که بخش دیگری از منابع موردنیاز از حوزه‌های دیگری نظیر سرمایه‌گذاری تامین شود؛ در ارتباط با وصول حق بیمه نیز در راستای حمایت از کارآفرینان و نیروهای شاغل، بیش از اندازه امکان فشار بر کارفرما وجود ندارد.
سهم حداکثری شستا تنها پنج درصد از منابع تامین اجتماعی است
وی به موضوع تامین منابع از طریق شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) اشاره و یادآور شد: واقعیت امر با آنچه درباره شستا مطرح می‌شود، متفاوت است، حتی در بهترین حالت فرضی و با کارآمدی حداکثری که سوددهی شستا سه برابر وضعیت کنونی هم باشد، باز هم در چنین فرض ایده‌آلی، تنها حدود پنج درصد منابع سازمان از این محل قابل تامین خواهد بود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر لزوم بهبود عملکرد شستا، اضافه کرد: باید این مجموعه را ارتقاء دهیم، اما حتی در بهترین شرایط نیز سهم کوچک شستا در تامین منابع سازمان، واقعیتی است که باید به آن توجه داشت.
وصول ۷۰ همت از مطالبات تامین اجتماعی از دولت در آینده نزدیک
سالاری در خصوص وضعیت مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت گفت: پیگیر مطالبات سازمان از دولت هستیم و به این واسطه ۷۰ همت مشخص شده به عنوان بخشی از ۱۸۵ همت تعیین شده در بودجه سال‌جاری در آینده نزدیک دریافت خواهد شد.
وی با اشاره به مساله بازنشستگی پیش از موعد و چالش‌های آن برای تامین اجتماعی، موضوع بازنشستگی سخت و زیان‌آور، سنوات ارفاقی و معافیت‌های بیمه‌ای بدون پشتوانه را ظلم به بیمه‌پردازان دانست که باید مورد توجه تصمیم‌گیران و تصمیم‌سازان باشد و مطابق قانون و مقررات بالادستی از تحمیل هزینه‌های خارج از قواعد و مقررات بیمه‌ای اجتناب شود.
خروج از چالش‌ها با مشارکت همگانی ممکن است
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه همه با هم باید کمک کنیم تا مسیر خروج از چالش‌های تامین اجتماعی سپری شود، افزود: موضوعات مطرح شده در این جلسه در خصوص امکانات و زیرساخت‌های درمانی که توسط بازنشستگان و کارگران مطرح شد، در بازدیدها و جلسات ۲ روز اخیر، کاملا بررسی و اطلاعات لازم این بخش‌ها جمع‌آوری شده و به طور حتم توسط حوزه‌های مرتبط ستادی بررسی و اقدامات لازم به عمل خواهد آمد.
سالاری در ادامه نشست، با اشاره به موارد مطرح شده از سوی نمایندگان جامعه کارگری و بازنشستگی استان فارس اعلام کرد: ارائه بهترین خدمات و تحقق عدالت در خدمات درمانی از اولویت‌های این سازمان در رابطه با بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و در این رابطه پس از انجام اقدامات لازم، بررسی‌های کارشناسی و محاسبات فنی دقیق در خصوص مسائل مطرح شده، تصمیمات مناسب اتخاذ و نتایج به‌طور شفاف اعلام خواهد شد.
وی با تاکید بر اولویت دستیابی به حداکثر بهره‌وری و استفاده از ظرفیت‌های موجود در واحدهای درمانی سازمان، گفت: هدف نهایی ما خدمت‌رسانی عادلانه و بهبود مستمر کیفیت خدمات برای جامعه بیمه‌شدگان و بازنشستگان با استفاده از ظرفیت‌های درون سازمانی و بیرون سازمانی است.
هشدار برخورد قانونی با دلالی و نقض قانون علیه تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بازنشستگان و کارکنان این سازمان از ادوار گذشته تاکنون جزو ارزشمندترین نیروهای انسانی بودند که نسبت به شرایط سازمان و آینده آن دغدغه‌مند هستند و هموراه مسائل سازمان را با دلسوزی و علاقه‌مندی پی‌گیری می‌کنند، افزود: اما اگر معدود افرادی نیز با عناوینی مانند مشاور و … ، علیه سازمان دلالی و نقض قانون کنند، از طریق مراجع قانونی برخورد خواهد شد.
او با بیان اینکه منافع سازمان تامین اجتماعی، منافع بیش از ۵۳ درصد جامعه و حاصل یک عمر تلاش کارگران و بازنشستگان است، تاکید کرد: با هر اقدامی علیه منافع سازمان برخورد می‌کنیم.
سالاری با اشاره به اینکه مشاوره قانونی و حرفه‌ای هیچ مشکلی ندارد، اضافه کرد: مشاوره و دخالت و نفوذ و آلوده کردن سیستم را تحمل نمی‌کنیم و برخورد می‌کنیم؛ از مراجع مربوطه هم خواستیم در برخورد با این افراد به ما کمک کنند.
سالاری توضیح داد: اگر مشاوره به معنای دست بردن به منابع و وصولی‌های قانونی سازمان تامین اجتماعی است، من اولین مخالف آن هستم و در برابر آن می‌ایستم؛ ایستادن و با صدای بلند مخالفت کردن با این امور، قطعا هزینه‌هایی دارد.
او در ادامه با تاکید بر اینکه تامین اجتماعی یک نهاد بین‌النسلی و متعلق به همه ذینفعان این سازمان است، اضافه کرد: صیانت و حفاظت از این اندوخته و آینده بخش عظیمی از جامعه که چشم امید به تحولات و اقدامات این سازمان دوخته‌اند، وظیفه‌ای انسانی، ملی و شرعی است، برای همین از تمام ظرفیت‌های موجود برای حفاظت از این سازمان استفاده خواهد شد و در مقابل زیاده‌خواهی عده اندکی، ایستادگی خواهیم کرد و اجازه نمی‌دهیم آینده تامین اجتماعی در خطر نابودی قرار گیرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه اگر در موضوعاتی مانند سخت و زیان‌آور به فردی امتیاز و نگاه حمایتی داریم باید عاقلانه، قانونی و منصفانه باشد، گفت: باید جلوی سوءاستفاده را در همه حوزه‌ها بگیریم تا افراد مستحق، محروم نشوند.
بررسی موضوعات درمانی، رفاهی و بیمه‌ای کارگران و بازنشستگان فارس
در ادامه نشست مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشکل‌های بازنشستگی و کارگری استان فارس، جمعی از حاضران در جلسه به موضوعاتی پیرامون، زیرساخت‌های درمانی، سفرهای زیارتی بازنشستگان، تسهیلات قرض‌الحسنه، وضعیت شرکت‌های شستا، بیمه کارگران ساختمانی و مساله بانک رفاه کارگران پرداختند.
این نشست در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با حضور مدیرعامل و برخی معاونان و مدیران سازمان تامین اجتماعی، مدیرکل و مدیر درمان تامین اجتماعی استان فارس و اعضای کانون‌های بازنشستگان، کانون همکاران بازنشسته، شوراهای اسلامی کار و انجمن‌های صنفی کارگران استان فارس برگزار شد.
